ITエンジニア|IT技術者の理想的な働き方LIFEDOORライフドア

2009年世界同時不況

世界経済は猛烈なスピードで悪化の一途をたどっています。わずか数か月の間に、誰しもが知っている大企業がバタバタと崩壊し日本を代表する世界企業トヨタでさえも営業赤字に落ち込む事態となりました。

このままでは倒産件数は2008年以上に増え、日本から外資企業が相次いで撤退していきます。覇権国として世界に君臨してきたアメリカは力を落とし、次の主役は中国になるでしょう。

TVや新聞、雑誌などで多くの経済評論家が、口を揃えて「2009年はどん底経済になる」とその厳しさを煽っています。確かに、正しい“予測”なのかも知れませんが、「だからこうした方が良い」という労働者や消費者への良心的なアドバイスは残念ながら全く耳にしません。肝心の政治家からも、一向に効果的だと期待できる政策が出てきません、困ったものです。
Life Door for IT enginner チャンスを掴もうとするIT技術者の人生の入り口　あなたも理想的な働き方で目標を達成しませんか

Life Door for IT enginner チャンスを掴もうとするIT技術者の人生の入り口　あなたも理想的な働き方で目標を達成しませんか

2009年問題：特需なくIT人材の人余り

2008年末に、金融業界での超大型案件が相次ぎ完成し、従事していた多くのIT技術者が行き場を失いかねない状況に直面しています。
ゆうちょ銀行の基幹システムの構築が完了し、既に殆どのプロジェクトチームは解散、システム稼働前の検証作業時に投入されたIT技術者だけで3,000人、一連の開発に携わった技術者を含めると10,000人のIT技術者達が役割を終えました。

三菱東京UFJ銀行の基幹システムも110,000人月にも及ぶ超大型案件でしたが、ついに2008年末に完成し、開発や検証などに携わってきたIT技術者数千人がその役割を終えました。
今後、同規模の人数を必要とするような大型案件はしばらく見当たらないため、膨大な数のIT技術者が余ってくると言われています。
さらに企業が金融危機の影響を受けて、IT投資を2008年の半分程度まで削減するという調査結果があります。
（2008年11月、IDCジャパン調査結果）
つまり、大型案件が終わり、顧客企業の投資意欲も半減。1年前まで「IT人材不足」を訴えていた多くのIT企業は、一気に「人余り」の状況に陥りました。すでに、日本IBMは、正社員1,000人のリストラを発表しました。今後、景気後退が続けば、多くの企業が追随するのではないでしょうか？

消え去る中小IT企業

企業の旺盛なIT投資に支えられてきたIT業界、支えを無くした今、IT業界の崩壊は免れません。ご存知の通り、IT業界は中小零細な新規参入企業が非常に多く、そのため多重下請構造化しています。殆どの中小IT企業には、大企業と伍して戦える営業力も特徴もありません。それでも、これまではそれなりに経営が成り立ってきました。しかし事態は急速急変、今後は、特定の優良顧客を持たないIT企業や顧客企業の要望に応えられる力量の無いIT企業、あるいは自社の強みや特徴の無いIT企業は、必然的に淘汰・倒産に追い込まれることになるでしょう。政府が発表した三十兆円の中小企業に対する資金繰り支援では倒産が半年程度先送りされる効果しかないとも言われています。

成功するIT技術者

勤める企業があっての自分、苦境に陥った企業で最後まで再生を期待し粘り強く耐え忍ぶ生き方を選ぶ。殆どのＩＴ技術者は、「暇が増え、給与が減る」処遇を愚痴りながらも耐え続けることになります。2009年問題の真只中、多くの常識的なIT技術者は、「Chanceの到来を待ち、そして見逃す」ことになるかもしれません。
一方、企業にわが身を預ける、運を天に任せる「選択なき選択」をする多くのIT技術者を横目に、進むべき己の道に拘り最善の道を探し求めて「成功するＩＴ技術者」が出現するでしょう。
経験、実力、意欲、アイデアに優れた賢者なIT技術者は、中途半端に企業にしがみついていたり、心配や不安の前に立ち止まるのではなく、冷静な判断力で情勢を見極め直感を信じてスピーディに行動を起こすと考えられます。

そんなIT技術者の中から多くの次代の成功者が生まれ、自分に適した働き方と、抱き続けてきた夢を手に入れるでしょう。積極果敢に挑戦し、そして大きな成功を勝ち取るＩＴ技術者の出現、これもＩＴ技術者の2009年問題と言えます。

さて、あなたはどちらを選択しますか？非常識な時代に、あなたの常識は通用しません。常識よりも直感を信じて、成功を掴んでみては如何でしょうか？

一歩先を考えている賢者たち

それぞれの道で成功されている3人の著名人が、2009年どんな事に注目しているのかを見てみましょう。
参考にして下さい。（以下、PRESIDENT 2009年1月12日号から引用）

一人目は、人気女優の「宮崎あおい」さんのコメントです。
宮崎あおい（女優）：キーワードは“吸収” 篤姫は人生の中で本当に大きな作品となりました。そこですべてを出し切ったので、本、映画、芝居などを通してさまざまなものを取り入れ、蓄えていく年にしたい。そして、2009年こそ、英語をモノにしてみせます！

さすがに頑張った人の言う事は違います。企業からのコマーシャル（広告）収入が減りTV局も危ないと囁かれていますが、「不景気」（CMやドラマの減少）など一切彼女には関係なく、むしろ「余裕」を感じさせてくれます。「すべてを出し切った」という表現、なかなか他人に言える言葉ではありません。

二人目は、放送作家の方「おちまさと」さんのコメントです。
おちまさと（放送作家）：鉄板病これだけ経済が混沌としちゃうと、世の中が「鉄板」分しかやらなくなると思う。挑戦心とかいらないから、絶対売れるものをつくれと。これでは失敗は許されなくなり、「一か八か」とか「抜擢」という言葉がなくなってしまう。これはかなり危険だと思う。

確かに、失敗が許されないと挑戦心が湧いてきません。IT技術者の仕事は、本来0（無）から1（有）を作り出す創造的な仕事です。単純作業者（ブルーカラー）にならないために、IT技術者は絶対に「鉄板病」を患ってはなりません。

最後に、「つんく♂」さんのコメントを紹介します。
つんく♂（プロデューサー）：自分にご褒美さらなる不況の中、ビジネスマンは厳しい毎日を送ることになる。時にはリラックスして、カラダにいいものを食べる。そうすれば、きっといいアイデアが生まれる。

どうでしょうか？3人とも今日や明日の事ではなく、「その先の事」を考えておられます。株安、上場企業の赤字、倒産、派遣切りなどなど暗いニュースが続く中で、「自分」というものを見失わずに成功を勝ち取るためのヒントを語ってくれている、そんな気がします。

神奈川県横浜市に本社を置くグローバル・リンク
株式会社は、設立4年目（2005年10月設立）を迎えました。

これまでの“会計・教育・中国”関連事業に加え、2009年は “リスク”関連事業を企画推進するとともに、
積極的にチャンスを掴もうとするＩＴ人材を応援し、
自分流の働き方で、自分の目標や夢を実現するための雇用環境を提供

するなど、独自の「雇用スタイル（ＩＴ人材本来の働き方）の確立」を目指しています。
従来の常識が全く通用しない時代だからこそ、意欲と勇気こそが大切と考えるグローバル・リンク株式会社をご紹介させて頂きます。

2009年グローバル・リンク株式会社（経営方針）

１．“会計・教育・中国・リスク”の４事業に集中

グローバル・リンク株式会社は、これまで“会計・教育・中国”を3本柱とする事業を展開して参りました。2009年は、上記3事業をさらに強化していくとともに、第4の柱として新しく“リスク”関連ビジネスを推進して参ります。

【2009年事業計画】　

ａ．

ERP（会計）ソフトを中心としたITサポート事業

1	複数の製品ベンダー様との協業体制を確立簿記会計スキルを習得したＩＴ人材を中心に、コンサル、ソフトウェア製品開発、製品検証、導入支援、保守サポートなど、広範囲なＩＴサービスを展開していきます。
2	中国へ進出する日本企業様のＩＴサポートを強化・中国現地法人で使用するＥＲＰ（会計）ソフトの販売代理店契約を締結・日中間の会計データの連動ソフトの開発、運用業務の受託

ｂ．

中国オフショア開発事業

従来、セキュリティ面や品質面を不安視して日本のＩＴ企業（日本人IT技術者の常駐）による対応に限定してきた多くの企業も、ITコストの削減効果が期待できる中国ＩＴ企業を積極的に活用していく方針に切り替える可能生が高まると考えております。そこで、コスト削減をキーワードとした提案を強化するとともに、オフショア開発の受託体制をより一層強化していきます。

ｃ．

人材教育事業

1	中国（天津）で運営しているビジネススクールを発展拡大します。
2	日本人IT技術者を対象としたコンテンツビジネスを展開します。

ｄ．

リスク事業

1	損害保険商品の販売三井住友海上火災保険株式会社様の協力を得て、ＩＴ企業様を対象とした「損害賠償責任保険」商品を開発し、代理店として販売させて頂きます。
2	リスクコンサルティングの企画推進オフショア開発に伴う様々なリスク低減策を提案して参ります。

応募につきましては、当社（グローバル・リンク株式会社）ホームページのＲｅｃｒｕｉｔ情報を参照ください。

２．ＩＴ人材の中途採用（正社員、契約社員）

グローバル・リンク株式会社では、

ａ．

2009年春に、複数の大手金融企業様からオフショア開発業務の新規受注

ｂ．

ERP（会計）に関するITサポート業務の拡大と、自社製品の開発を予定していることから、2009年も継続して優秀なＩＴ人材の採用を進めて参ります。

そこで、経験3年から10年程度のＩＴ（コンサルティング、ソフト開発、データベース、ネットワーク、ヘルプデスク）技術者を正社員、契約社員として採用するとともに、システム営業経験者とプロジェクトマネージャ経験者を採用する予定です。
尚、採用条件は、実績、経験、スキル、意欲、前職収入、希望条件などを総合的に考慮し、業界標準以上の条件を提示せて頂くとともに、下記の方針３、方針４の通り新制度を適用させて頂く予定です。

ところで、2009年は、更に「ＩＴ人材の共同雇用」という採用（雇用）スタイルを研究したいと考えています。

当社（グローバル・リンク株式会社）への転職にご興味のある方のご応募をお待ちしております。
尚、応募にあたりまして、個人情報等の秘密は固く厳守致します。

応募につきましては、当社（グローバル・リンク株式会社）ホームページのＲｅｃｒｕｉｔ情報を参照ください。

３．ストレスを解消するための自分へのご褒美

グローバル・リンク株式会社は、2009年1月から「自分へのご褒美制度」をスタートさせることにしました。簡単に説明すると、新規に採用するＩＴ技術者（契約社員）の皆様に1年に1回“ペア”で海外旅行をプレゼントする制度です。
グローバル・リンクという社名にちなんで、ご褒美を海外旅行にしました。旅費（航空運賃やホテル宿泊代）はもちろん当社（グローバル・リンク株式会社）が負担しますので、規定の範囲内であれば費用の心配は全く不要です。1年間頑張ったＩＴ技術者への心ばかりのプレゼントです。社内団体旅行ではありません。あくまでもプライベートな個人旅行です。
大切な家族や恋人と一緒に、ハワイでも、ドバイでも、上海でも、好きな所へ出かけて行って、思いっきり心身をリフレッシュし、気分転換をして頂くためのものです。もちろん旅行期間中の研修などは一切ありませんので、報告書作成などの義務もありません。この権利が習得できる条件は、たった2つです。ａ．当社（グローバル・リンク株式会社）の契約社員であることｂ．1年間継続して業務に精励（貢献）した人どうですか？そんなに難しくありませんよね。
大切なご家族や彼女（彼氏）へ海外旅行のプレゼントを渡しているご自分の姿をイメージして下さい。・楽園リゾートで、家族や好きな人と一緒に観光やショッピング、テニスやゴルフをしているご自分の姿をイメージして下さい。こんなシーンを想像していると、なんとなく楽しくなってきませんか？円高や航空燃料費の値下げがあったとしても、自腹ではなかなか海外へ出かける気にはなりませんよね。当社（グローバル・リンク株式会社）の契約社員となって、是非この制度をご利用下さい。「自分へのご褒美」制度に興味のある方のご応募をお待ちしております。尚、応募にあたりまして、個人情報等の秘密は固く厳守致します。応募につきましては、当社（グローバル・リンク株式会社）ホームページのＲｅｃｒｕｉｔ情報を参照ください。

４．副業として“社長業”を

あなたにとって「理想的な働き方」とはどんな働き方でしょうか？
・	スキルを更に高められる仕事がしたい（達成感が欲しい）
・	気の合う仲間と楽しく仕事をしたい（人間関係に悩みたくない）
・	1年に１回くらい「頑張った自分」に褒美をやりたい（ゆとりが欲しい）
・	成果に応じた報酬が欲しい（リッチな生活を送りたい）
・	残業をしたくない（自分の時間を大切にしたい）
・	好きな事をやりたい（趣味と実益）

「仕事が趣味」という方も、仕事のことばかり考えていると息が詰まります。また、疲れて斬新なアイデアも出にくくなります。本当は、天気の良い週末には部屋にいないで外出するとか、好きな事や興味のある事をしていたいはず。しかし、多くのＩＴ技術者はそれがなかなか出来ないのです。
そこでグローバル・リンク株式会社では、社員がちょっとしたアイデアやプチ企画を思いついたら、その事業を“社長”として社員に任せてみようと考えています。もちろん、本人がやりたくないといえば、それまでですが。

しかし、

自分の仕事を持ちながら、副業として社長をやるって面白いと思いませんか？

今の時代、ちょっとしたアイデアでも急成長事業になる可能性があります。もともと副業として始める事業ですから、わずかな収入だけでも得られれば良いと考えると気分も楽になります。決して、全財産をつぎ込んで勝負をして欲しいのではありません。
責任の持てる範囲内でやれば良いのです。だから失敗しても、無一文になってしまう心配は要りません。
なんてったって、あくまでも副業なのですから。

これからの時代、自分を守れるのは自分しかいないのではないでしょうか？グローバル・リンク株式会社では、社員や契約社員が自分を守るために２つや３つの収入源を持つことを勧めていきたいと考えています。自分のアイデアが事業として成功するかどうかはやってみないと誰にもわかりません。それよりも、「事業を育てる楽しみ」を味わってもらいたいのです。もしも成功することができたら、その時は社長業を本業にすれば良いだけです。

例えば、こんな働き方があっても良いのではないでしょうか？社長になりたい人、IT技術のプロになりたい人、マネジメントのプロになりたい人、などなど、すぐにはなれなくても、そういった目標を見据えた働き方がきっとあるはずです。

グローバル・リンク株式会社は、可能な限りあなたの夢を叶えるための環境を提供します。是非「自分流の働き方」で「自分の目標や夢」を実現して下さい。

自分流の働き方で夢を実現したい方の応募をお待ちしております。尚、応募にあたりまして、個人情報等の秘密は固く厳守致します。

応募につきましては、当社（グローバル・リンク株式会社）ホームページのＲｅｃｒｕｉｔ情報を参照ください。

2009年1月吉日
グローバル・リンク株式会社
代表取締役　渡辺明貢

参考魔法の5ヵ年計画

“計画や目標”を達成したいという方は、是非実践して下さい。とても単純で簡単な方法ですが、信じられないくらい効果がある方法です。

理想を描いた5ヵ年計画

私は、3年前に5ヵ年計画を作成しました。ご存知の方も多いと思いますが、（株）ワタミの渡邉美樹社長が考案された「夢手帳」を参考に「仕事、財産、趣味、教養、健康、家族」の項目毎に、1年ごとの到達目標を設定しました。

5ヵ年計画というとなにやら難しそうに感じますが、なにしろ起業・独立する前に作成したものですので、私の場合は、漠然と「こうなっていたらいいな」という夢（理想像）を描いただけです。そして、その気楽に作った5ヵ年計画表を普段使っている手帳に貼っておき、毎回手帳を開くごとにその計画を眺めています。たった、これだけです。

1年という単位での目標設定ですので、年央で遅れていても年末が近づく頃にはなんとなく目標に近づいているから不思議です。意識して血眼になって努力をしているつもりはありません。運が良かっただけ！と言われるかもしれません。しかし、2008年末で5ヵ年計画を作成してから3年が経過しましたが、私の場合、だいたい1年早く計画を達成しています。つまり、2008年末に2009年末の目標を概ね達成しました。本当に、不思議なものです。

ところで、私は寝ることが大好きで、今も暇さえあれば寝ています。また、いつでもどこでも寝ることができます。明るくても周囲がうるさくても、どんな環境下でも寝ることができます。しかも、一日に何回でも寝ることができます。土日は必ず昼寝をしています。

しかし私も今年で50歳になり、最近、「時間の大切さ」を少しずつ意識するようになってきました。

ところで、1週間は月曜から日曜まで7日間あります。週休2日制であれば、その2日間はすべて自分のために使える時間となります。また平日であっても自分の時間は睡眠時間を含めると少なくても12時間はあると思います。つまり、1週間の自分時間を計算すると、

12（時間）×5（日間）＝60（時間）	・・・	月曜から金曜までの自分時間
24（時間）×2（日間）＝48（時間）	・・・	週末の自分時間

合計108時間になります。1週間は時間にすると168時間ですので、なんと60%が自分時間なのです。5年間に換算すると3年分、10年間に換算するとなんと6年間もの自分時間がある事になるのです。

どうですか皆さん、これだけの時間があれば、大抵の事は実現できると思いませんか？

家族から、“暇さえあれば寝ている”と言われ続けて早30年。振り返ると、30年のうち60%にあたる18年間を無意識のうちに消化（半分が睡眠だとすると、9年間もの睡眠時間）してきたのです。実に勿体ない話ですよね。

そこで、今年は既に計画している5ヵ年計画とは別に、もう一つの5ヵ年計画を作成する予定です。

以前読んだ本に、「本当にお金持ちになりたければ5つの収入源を持ちなさい」と書いてありました。たとえば、毎年一つずつ収入源を増やしていけば、5年でちょうど５つ。そうすると、私も5年後には大金持ちになれるかも？とても楽しみですね！！！

簡単なので、皆さんも、ご自身の5ヵ年計画を立てられてみてはどうでしょう。

繰り返しますが、計画を立てる際あまり深く考えないで、「1年後にはこうなっていたいな、2年後にはこれくらいかな、・・・」という風に、気楽に計画を立てれば良いのです。

上記計算の通り、“自分時間”はたっぷりあります。大抵のことなら、どんな目標でも達成出来るはずです。
ただし、計画を立てるにあたって3つだけ注意してもらいたい事があります。それは、

1.	目標（到達レベル）はできるだけ具体的に書くこと
2.	立てた計画を、毎日何回も目にすること
3.	最低でも3年間は計画を変更しないことです。これだけです。

あなたが描く夢を叶えられるのはあなただけです。さぁ、今すぐあなたの5ヵ年計画を作成して下さい。そして、毎日眺めて下さい。たったこれだけで、あなたの夢が手に入るのです。
できれば、その夢の実現を当社（グローバル・リンク株式会社）で実現して下されば最高です。「ストレスを解消し、あなたの理想的な働き方で、目標を達成する」。最高じゃないですか？私達と一緒に、明るい未来に向かって、前進しましょう！

当社（グローバル・リンク株式会社）は、積極的にチャンスを掴もうとする多くのIT技術者と共に成長し発展していける事を心の底から願っております。

エピローグ【epilogue】
その１
昨年の12月に群馬県にある草津温泉に行ってきました。情緒溢れる温泉街“湯畑”の近くに片岡鶴太郎美術館があり、私は、思わず展示してあった一枚の絵を見入ってしまいました。
その絵は、真ん中に魚の鯵（アジ）が描かれており、その下に「たたかれても干されても味を出す」という含蓄のある言葉が描き添えてありました。ご存知の方もおられると思います。
鰹（カツオ）ではなく、どうして鯵（アジ）が描かれていたのか疑問に感じながらも、その絵に描かれている言葉を読んで、「確かにそうだな！」　（自分の意見や考え方が）叩かれたり、周囲から（自分が）干されたりしても、自分の味さえ出せればどんな事でも自分を納得させる事ができる」に違いないと感動すら覚えて、思わずその絵を購入しました。（といっても、複製画ですけどね）今、その絵は私の会社のデスクの壁近くに飾ってあり、毎日眺めています。

その２

また、“湯畑“のすぐ横にある旅館”ホテル市井“の温泉の
入り口に、「足もみ」がありました。
ここ足もみは、竹井流「足もみ」という独自に考案された
「足もみ」方法です。「足もみ」と草津温泉の湯成分との
相乗効果により、身体に溜まっていた毒素があっという間に
抜けるといった話を聞きながら、結局２時間も「足もみ」を
受けてしまいました。疲れている方には、本当にお勧めします。

既に、1か月以上前のことですが、このサイトのエピローグに書きたくなるほどの「竹井流足もみ」、その”激痛“サービスが私の心を掴んだのだと思います。たまたま出会った客の心を掴んで離さない至上のサービス、当社（グローバル・リンク株式会社）もこんなサービスを提供できるIT企業として頑張っていきたいと考えています。